On connaitra dans quelques jours les détails de la réforme des retraites voulue par le gouvernement. Le projet de réforme sera en effet présenté le 10 janvier. Selon Elisabeth Borne elle s’appliquera à partir de l’été, en commençant par ceux nés au deuxième semestre 1961.
Aujourd’hui, la seule question qui semble devoir encore être tranchée est celle de l’âge légal de cette retraite, 65 ou 64 ans et en parallèle, voire en corrélation, l’accélération ou pas du calendrier de « la réforme Touraine » du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein. Il semble pour autant qu’on s’oriente plus vers cette dernière voie, retraite à 64 ans et accélération du calendrier.
On aurait donc un calendrier d’augmentation de l’âge de départ à la retraite qui devrait ressembler à cela :
la génération 1961 (née au second semestre) devrait partir à 62 ans et 4 mois
la génération 1962 devrait partir à 62 ans et 8 mois
la génération 1963 devrait partir à 63 ans
la génération 1964 devrait partir à 63 ans et 4 mois
la génération 1965 devrait partir à 63 ans et 8 mois
la génération 1966 devrait partir à 64 ans
Pour autant, âge légal ne veut pas dire taux plein. Aujourd’hui il faut, pour les générations concernées par la réforme :
Année de naissance Nombre de trimestres exigé
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Si on partait sur une accélération du calendrier on pourrait envisager par exemple pour les années concernées :
Année de naissance Nombre de trimestres exigé
1961 168 (42 ans)
1962 à 1964 169 (42 ans et 3 mois)
1965 à 1967 170 (42 ans et 6 mois)
1968 à 1970 171 (42 ans et 9 mois)
1971 et après 172 (43 ans)
En clair, si par exemple vous êtes né en juin 1965, aujourd’hui vous pouvez partir à la retraite à 62 ans et avoir le taux plein (donc pas de décote) avec 169 trimestres validés. Dans l’hypothèse ci-dessus, il vous faudrait attendre 63 ans et 8 mois pour pouvoir faire valoir vos droits à la retraite et avoir de plus 170 trimestres validés.
A noter que le gouvernement s’est engagé à ne pas modifier l’âge taux plein, c’est-à-dire celui à partir duquel il n’y a plus de décote, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires. Celui-ci devrait donc rester à 67 ans.
Mardi prochain nous devrions donc être fixé sur ces modalités. 64, 65 ans, accélération du calendrier ? Il y a de fortes chances pour que nous ne soyons pas très loin de l’hypothèse ci-dessus….
Ce que l’on sait après cette première étape de présentation, c’est que le projet devrait être présenté au Conseil des Ministres le 23 janvier, puis discuté au Parlement début février.